Специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) стал ключевым инструментом в легализации труда в России. Однако, как показывает практика, его гибкость открыла новые риски. На фоне этого некоторые компании начали использовать самозанятых не только для выполнения разовых задач, но и вместо штатных работников, стремясь сократить расходы на НДФЛ и страховые взносы. Об этом сообщает 2Goroda.Ru.
Налоговые органы оснащены современными средствами для выявления подозрительных схем, и для этого не требуется проводить выездные проверки. В случае обнаружения несоответствий, компания получает уведомление, в котором указаны выявленные проблемы в рамках предпроверочного анализа. Вместе с тем предпринимателям предлагается самостоятельно пересмотреть правовой статус своих отношений с исполнителями и, при необходимости, добровольно доначислить НДФЛ и страховые взносы.
Такой подход позволяет исправить ошибки без применения штрафных санкций и избежать выездной проверки. Однако если налогоплательщик отказывается от конструктивного диалога, игнорируя рекомендации или предоставляя лишь формальные пояснения, не опровергающие выявленные риски, это может восприниматься как сознательное уклонение от уплаты налогов. В результате вероятность включения организации в план выездных проверок значительно возрастает.
По информации ФНС России, одна из компаний использовала самозанятых вместо штатных сотрудников с целью ухода от налогов и страховых взносов. Документально все действия выглядели законно, но в процессе проверки были выявлены серьезные нарушения. Самозанятые работали в компании более трех месяцев, получали зарплату наряду со штатными работниками, выполняли обязанности, характерные для штатных сотрудников, и даже пользовались ведомственным жильем.
По результатам выездной проверки фирма была оштрафована на сумму около 121 миллиона рублей. Налоговая служба настоятельно призывает бизнес проявлять ответственность при оформлении отношений с самозанятыми. Штрафы за уклонение от уплаты налогов могут достигать 40 процентов от недоимки, а в некоторых случаях возможна даже уголовная ответственность. Кроме того, выявление нарушений может негативно сказаться на репутации компании.
Фото: ТЕЛЕПОРТ.РФ